New Arts College
Talentscouting
Talentontwikkeling
Doorstroom richting beroepspraktijk
De praktijk van New Arts schept nieuwe kansen voor de hedendaagse jeugd. Om van je hobby je beroep te maken bijvoorbeeld. Voor veel new arts-disciplines bestaat nog geen reguliere vakopleiding. Wie vult het gat van de gekwalificeerde begeleiders en docenten?
Onderdeel van New Arts Experience is de talentscouting. Jongeren met extra motivatie en talent worden actief gestimuleerd deel te nemen aan de masterclasses. Een vervolg hierop is dan mogelijk het New Arts College: een leer-werk-ervaringstraject waarin talenten zonder vooropleiding de kans krijgen door te groeien tot praktijkbegeleider in een van de nieuwe kunst-disciplines.
Het leer-werk-ervaringstraject van stichting Beleven is in september 2006 daadwerkelijke van start gegaan. Het is een pilotproject van drie jaar. Het project wordt mede mogelijk gemaakt door stichting Uitzicht gemeente Nijmegen, dienst Inwoners Zaken gemeente Arnhem en wordt financieel ondersteund door de Startfoundation Eindhoven, stichting Doen Amsterdam en projectsubsidies van onder meer VSB fonds Utrecht en Pekoenja Leiden.
Het New Arts College kent op dit moment een instroom van zestien talentplaatsen verdeeld over twee werklocaties: Arnhem en Nijmegen.
In Arnhem zijn er nu 8 jongeren (17-30) met een leer-werk-ervaringstraject bezig.
De volgende disciplines zijn vertegenwoordigt: zang, beeldend, producer, lifestyle, acting, rap, straatbasketbal
De instroom mogelijkheden van Arnhem zijn:
- IP plaats /opstapbaan
- Werken voor de stad (WWB)
- Jongerenloket
- CWI
- VSV
-
- Uitval via ROC artiestenopleiding/ vooropleiding kunst en cultuur media en design
Er zijn twee momenten dat je kunt instromen in september en in februari. De audities zijn in januari en juni.
In Nijmegen zijn er 5 jongeren met een leer-werk-ervaringstraject bezig.
De instroom mogelijkheden van Nijmegen zijn:
- WEB (werkervaringsbaan) via Stichting Uitzicht
- Maatwerk in kleur, afd. CMV, Hoge school Arnhem Nijmegen.
- Jongerenloket - BOL vooropleiding ROC Rijnijssel - Uitval ROC Rijnijssel
De volgende disciplines in Nijmegen zijn vertegenwoordigt: rap, sounddesign,graffiti, animatiefilm, beeldend
Het leer-werk-ervaringstraject bestaat uit 32 uur verdeeld in de volgende onderdelen:
1 dag werken aan eigen discipline met behulp van workshops die aansluiten bij de talenten
1 dag bestaat uit ROC workshops (Nederlands, communicatie, photoshop, boekhouden, presentatie etc)
1 dag stage
1 dag gezamenlijke projecten zoals: NAX halte Arnhem, Eitje kwijt, Meet & Greet, Choises etc.
De bedoeling is dat je met het leer-werk-ervaringstraject kunt doorstromen als freelancer docent/ docent assistent binnen Stichting Beleven en de vereiste ervaring opdoet op desbetreffend vakgebied of doorstroomt naar een reguliere aansluitende vervolgopleiding.
Toekomst New Arts College 2008 – 2009
Stichting Beleven heeft de afgelopen jaren een stormachtige groei doorgemaakt. Blijkbaar heeft men onze projecten en activiteiten op prijs gesteld. In Arnhem en omgeving is het gelukt naam te maken op het gebied van jongerencultuur, breedtekunst en cultuurbereik.
In de nieuwe cultuureducatienota van de gemeente Arnhem wordt deze lijn doorgetrokken met het voorstel de gemeentelijke creatieve instelling: het Domein van kunst en cultuur Arnhem (sterk als stedelijke aanbieder van kunst- en cultuurcursussen) te laten fuseren met stichting Beleven (sterk in project, jongerencultuur en het wijkgerichte programma Breedtekunst) tot een nieuwe instelling: het Kunstbedrijf Arnhem (werktitel).
De fusie heeft positieve gevolgen voor het leer-werk-ervaringstraject New Arts College. Zoals in de samenvatting van de cultuureducatienota kan worden gelezen wordt scouting van jonge talenten structureel aangepakt in de vorm van een actieprogramma talentontwikkeling.
Op hetzelfde moment is stichting Beleven op dit moment betrokken bij de invulling van de regionale talentontwikkelplaats (SKON). Dit nieuwe initiatief moet de toestroom van nieuwe talenten richting het kunstvakonderwijs stroomlijnen en tevens ruimte creëren voor jonge mensen die binnen de reguliere kunstopleiding buiten de boot vallen.
Op basis van deze twee ontwikkelingen zien wij goede mogelijkheden om het leer-werk-ervaringsproject New Arts College na de pilot periode van drie jaar structureel in te bedden in het takenpakket van het nieuwe Kunstbedrijf Arnhem in combinatie met de mogelijkheden die vanuit de regionale talentontwikkelplaats moeten worden geboden.
|
